Переход на электронные трудовые книжки

С 2020 года работодатели будут формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника.

Возможность продолжения ведения работодателями трудовых книжек сохраняется для тех работников, которые приняты на работу до 31 декабря 2020 года. Не позднее 31 декабря 2020 г. работник может написать заявление работодателю о продолжении ведения трудовой книжки или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Трудовые книжки на лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 г., не будут оформляться.

Работники смогут получать сведения о своей трудовой деятельности в Пенсионном фонде Российской Федерации, многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, через Единый портал государственных и муниципальных услуг либо непосредственно у работодателя по последнему месту работы.