Участники проекта «Новая смена» участвуют в независимом тестировании управленческих качеств

В департаменте образования города проводится тестирование участников 1 этапа проекта по развитию кадрового резерва руководителей образовательных организаций муниципальной системы образования города Салехарда «НОВАЯ СМЕНА».

Участие в тестировании принимают 50 человек.

Прохождение кандидатами независимой оценки управленческого потенциала Potential in Focus (PIF) включает:

 - независимую экспертную оценку компетенций;

 - тестирование способностей;

 - оценку проявления лидерского потенциала в процессе обучения.

Независимая оценка управленческого потенциала PIF осуществляется в дистанционном режиме, посредством тестовой технологии Автономной некоммерческой организацией «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом» (АНО «Корпоративная Академия Росатома»). На основе результатов PIF, выстраивается модель, предсказывающая будущую успешность каждого участника проекта.

По результатам тестирования будет сформирован список участников проекта, потенциальных управленцев, получивших положительное заключение по итогам PIF и продолжающих участие в блоке проекта «Обучение».