Сформирован список участников проекта «Новая смена» по итогам тестирования

32 из 50-ти участников прошли во второй этап муниципального проекта по развитию кадрового потенциала системы образования «Новая смена» по итогам специального тестирования на выявление лидерских качеств.

В школе № 3 педагогов собрали для подробной презентации проекта и его дальнейших этапов, в частности предстоящего обучения. Куратор проекта, заместитель начальника департамента образования города Салехарда Оксана Казыева рассказала присутствующим о целях и задачах проекта, его этапах, инструментах  и сроках реализации. Кроме того, Оксана Владимировна обрисовала перспективы для тех, кто добьется определенных успехов и дойдет до завершающего этапа для включения в кадровый резерв муниципальной системы образования.

Организация работы с родителями, стили руководства, обеспечение безопасности и финансово-хозяйственная деятельность – это неполный перечень тем, которые предстоит изучить. Занятия предполагают очную, практическую и дистанционную формы.

Преподавателями для перспективных молодых педагогов станут  действующие руководители образовательных организаций, муниципальные управленцы, профессиональные юристы и экономисты в сфере образования.

Заместитель начальника департамента образования Марат Ныкышов еще раз подчеркнул значимость проекта для городской системы образования: «За последние годы  мы видим, что требования к управленческому корпусу меняются, нужны молодые, инициативные, мобильные люди. Понимая и проводя конкурсы на включение в кадровый резерв, мы сталкиваемся с дефицитом кадров. В итоге, мы пришли к выводу, что эти кадры сами по себе не могут появиться, и нужен проект, который бы позволил нашим молодым педагогам вырасти, пройти определенные ступени, получить опыт управленческой деятельности, быть готовыми к решению тех задач, которые стоят перед муниципальной системой образования».